一、英才计划：
    名伶公司针对应届毕业生的人才培养计划，帮助新进大学生了解公司价值观、理念、发展历程、组织架构，熟悉和认同企业文化，遵守各项规章制度，了解产品知识，通过军训、拓展、下车间实习等环节，从而将新进大学生塑造为德才兼备、吃苦耐劳的名伶人，为其将来在公司的成长和发展打下坚实的基础。从2012年开始，公司开始大批量招聘优秀应届毕业生，进行培养、储备，希望通过实施此计划，能为公司总部和办事处培养忠诚度高、上手快的年轻骨干，满足企业发展需求。
二、实习：
    毕业生与公司签订就业协议书后，集中在3－6月份安排学生到学校就近办事处实习。
三、集中培训：
    毕业生于7月中旬报到后接受为期一个月的集中培训，大致安排如下：
    1、企业文化、发展历程、职业生涯、心态定位、安全教育、高层领导见面会等；
    2、军训、户外素质拓展——为锻炼身体、磨炼意志，培养良好的团队精神；
    3、车间实习——了解各产品的制造流程和工艺，培养质量意识；
    4、产品知识、相关课题讲座；
    5、市场调研，做调研报告。
四、到岗：
   根据需求提报，把大学生分配至各部门、办事处，试用期6个月内，依据优胜劣汰原则，决定大学生的去留。对大学生实行岗位轮换制，培养复合型人才，力争在2－3年内，把“英才计划”的大学生培养成各自所在岗位的精英。